Asesoría Empresas iusQuality

Asesoría Empresas iusQuality

iusQuality es la división de asesoría de empresas fiscal, laboral y contable de la  Consultora Grupoius, Abogados y Asesores de Franquicias y Empresas  expertos en la creación, gestión, crisis y expansión de negocios desde 1994.

  URL del sitio web: http://iusquality.com

Invertimos en tu proyecto

En iusQuality sabemos que en todos los negocios, y por supuesto, en la prestación de servicios profesionales existen momentos difíciles, en los que el soporte de especialistas y la ayuda de un equipo experimentado resulta imprescindible. Nuestros consultores y departamentos de apoyo al franquiciado dan soporte asistencial para las tareas de gestión de presupuestos, captación de clientes, análisis y atención en las áreas de mayor importancia para la empresa, legal, estratégica, asesoría y comunicación.

La estructura asistencial de iusQuality permite al franquiciado captar y prestar servicios profesionales a sus clientes en todas las áreas de actividad, ya que la central hará de soporte consultivo y de prestación puntual o continuada de los mismos, cerrando campo a la competencia y fidelizando a los clientes que encontrarán solución a sus necesidades, a través de un servicio integral.

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Creación y expansión de franquicias

Desde iusQuality Asesores de Empresas ofrecemos una asesoría personalizada para emprendedores y PYMEs. Les ayudamos en la elaboración de su proyecto de empresa valorando todos los aspectos dependiendo de la actividad empresarial de que se trate, partiendo siempre de su idea de negocio.

Nuestro planteamiento está dirigido a impulsar el crecimiento de las empresas sobre una sólida base legal, financiera, y con las mejores herramientas de comunicación, con el objetivo de alcanzar un óptimo resultado para todos los miembros de la red, a medio y largo plazo.

Nuestro departamento de franquicias se encuentra formado por consultores expertos en empresas y franquicias, con formación superior y experiencia en dirección de empresas que sirven de interlocutor al franquiciado ayudándole en la dirección, coordinación y motivación de su equipo así como la oferta y prestación de servicios a sus clientes.

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Hacemos crecer su negocio

iusQuality presenta un enfoque innovador en el ámbito del asesoramiento empresarial, y constituye la mejor plataforma de crecimiento y expansión para la prestación de servicios de alto valor añadido en asesoría, consultoría y nuevas tecnologías.

iusQuality es un concepto empresarial basado en los servicios de asesoría y consultoría empresarial, que nace como resultado de más de veinte años de experiencia.

La enseña iusQuality parte de un enfoque pionero y de éxito en la prestación de servicios profesionales, con una importante base de desarrollo tecnológico, que permite crear y sostener una gran red de profesionales que buscan crecer y desarrollarse en el ámbito de la asesoría y consultoría empresarial.

Entre las principales aspectos que fundamentan la estrategia de crecimiento de la compañía destacan la oferta de servicios long tail, la profesionalización del sector de actividad, una visión 360º, el factor humano, la inversión en formación, investigación y nuevas tecnologías.

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Medidas de apoyo a la contratación

A través del Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, se establece la creación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil , con el objeto de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación, y que sean mayores de dieciséis años y menores de veinticinco, elevándose la edad a treinta años en caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, puedan recibir una oferta de empleo, educación, formación de aprendiz, o prácticas, tras acabar la educación formal o quedar desempleadas.

Para fomentar este tipo de contratación se aprueban las siguientes medidas:

1. Bonificación de hasta 1.800 euros por la contratación indefinida inicial de beneficiarios de SNGJ. Consiste en una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 euros durante un máximo de seis meses, y que estará condicionada al cumplimiento de los siguientes requisitos:

• La empresa deberá mantener al trabajador al menos seis meses desde el inicio de la relación laboral. En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro de la bonificación.
• La empresa está obligada a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total y mantener el nuevo nivel alcanzado con la contratación durante todo el período de disfrute de la bonificación.
• La aplicación de la bonificación por parte de cada empresa sólo se producirá una única vez por cada uno de los beneficiarios del SNGJ que contraten, con independencia del periodo de la bonificación disfrutado por la empresa por dicho trabajador.
• En el supuesto de contratación a tiempo parcial, la jornada será como mínimo del 50 por ciento, reduciéndose proporcionalmente la bonificación.
• El empleador deberá encontrarse al corriente en las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

2. Incentivos al contrato en prácticas aplicable a beneficiarios del SNGJ. A Los incentivos aplicables a los contratos en prácticas con vinculación formativa previstos en la Ley 11/2013, se aplicará de forma adicional una bonificación de la cuota empresarial a la seguridad social por contingencias comunes del 50 por ciento, en caso de contratos formalizados con personas beneficiarias del SNGJ. Esta bonificación adicional será del 25 por ciento en el supuesto de que el trabajador se encontrara realizando prácticas no laborales al amparo del Real Decreto 1543/2011.

3. Incentivos al contrato a tiempo parcial con vinculación formativa aplicable a beneficiarios del SHGJ. Son aplicables los incentivos previstos en la Ley 11/2013 y la jornada pactada podrá alcanzar el 75% del trabajador a tiempo completo comparable.

4. Contrato para la formación y el aprendizaje. Se prevé la aprobación de una norma que aumente las cuantías máximas de bonificación en las cotizaciones empresariales, con la finalidad de financiar los costes de la formación inherente a este tipo de contrato, cuando se trate de personas beneficiarias del SNGJ.

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