El fin a las declaraciones hechas a mano

Asesoria abogados empresas franquicias declaraciones telematicasComienza la campaña de Renta y los impresos hechos a mano dejarán de ser aceptados por la Agencia Tributaria, por lo cual se va a ampliar el servicio de cita previa para los contribuyentes que el año pasado presentaron sus liquidaciones a través de impresos rellenos a mano.

Estos contribuyentes podrán acudir al servicio de cita previa incluso cuando no cumplan los perfiles para el acceso a este servicio, por incumplir alguno de los requisitos que establece la Administración Tributaria, como el de ejercer una actividad económica y contar con más de un inmueble arrendado.

Así, a partir del 1 de Abril, para solicitar cita previa, deberán llamar al teléfono que se establezca para este servicio. Además, la Agencia Tributaria les remitirá una cartaindividualizada con la información de las novedades, las opciones de las que disponen para solicitar la cita previa y la documentación que deberán llevar consigo para realizarles la declaración del IRPF.

Por tanto, tendremos las siguientes alternativas para presentar la declaración de Renta:

• A través de internet (necesario tener firma digital o DNI  electrónico).

Mediante cita previa.

• A través del Programa Padre (descargándolo de internet, cumplimentándolo, imprimiendo el documento resultante y presentándolo en las oficinas de la Agencia Tributaria o en una entidad colaboradora

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¿Qué plazo tengo para emitir una factura?

El RD 1619/2012 de 30 de noviembre por el cual se regulan las obligaciones de facturación que entró en vigor el 1 de enero de 2013 sustituyendo al RD 1496/2003, establece dos supuestos:

• Cuándo el destinatario del bien o servicios se trate del consumidor final es decir, no actúa como empresario ni profesional, la factura debe emitirse en el mismo momento de realizarse la operación.

• Cuándo el destinatario del bien o servicio es un empresario o profesional que actúe como tal, la factura deberá expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquel en que se haya producido la prestación del servicio o la entrega o puesta a disposición del bien. Por ejemplo, todas las operaciones realizadas por un empresario durante el mes de marzo, deberán expedir las facturas antes del 16 de abril. Con la anterior normativa el profesional o empresario tenía un mes para expedir la factura y siempre antes del día 16 del mes siguiente al periodo de liquidación del impuesto.

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¿Le quedan vacaciones pendientes a sus trabajadores antes del 31 de diciembre?

Asesoria-Empresa-VacacionesEl Estatuto de los Trabajadores establece una duración mínima de 30 días naturales de vacaciones, que deberán disfrutarse en el año natural al que corresponda.

Este período de 30 días puede ser mejorado en Convenio Colectivo o en el contrato individual.

En el caso concreto de que un trabajador no haya trabajado durante todo el año, sólo tendrá derecho a los días de vacaciones que proporcionalmente le corresponda con el período trabajado. También los deberá disfrutar antes de finalizar el año natural que corresponda.

Las vacaciones son retribuidas y en ningún caso compensable económicamente, además se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de acuerdo con lo establecido en los convenios colectivos sobre planificación anual de vacaciones.

Con carácter general, las vacaciones han de disfrutarse antes del día 31 de Diciembre, ya que en ningún caso se pueden acumular con las vacaciones del año siguiente, perdiendo el derecho a disfrutarlas.

Se produce una excepción en el caso de que un trabajador tenga que disfrutar de sus vacaciones retribuidas en una fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondía el disfrute de las mismas. Siempre y cuando el disfrute de éstas coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto, lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad o paternidad.

Actualmente, la Jurisprudencia del Tribunal Supremoestablece que un trabajador no pierde el derecho a las vacaciones anuales retribuidas, no solo en los casos específicos de Incapacidad Temporal que reconoce el Estatuto de los Trabajadores, sino que de forma general en cualquier situación de IT.

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Plan de ayuda al alquiler para emprendedores de Madrid

Asesorias Empresa Ayudas Alquiler LocalesEl Instituto de la Vivienda de Madrid en colaboración con la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, pone a disposición de los emprendedores de la Comunidad de Madrid, una oferta de locales en arrendamiento donde desarrollar sus proyectos empresariales a un precio muy asequible.

El único requisito necesario para su alquiler es estar en posesión del Certificado del Emprendedor.

En caso de ser emprendedor, este certificado se consigue presentando un Plan de Empresa en la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura.

Para los que ya dispongan de una empresa creada es necesario presentar en dicha Consejería el alta en el RETA, documentación relativa a la actividad de la empresa (constitución, inicio de actividad, Registro Mercantil) e información básica de la empresa (sector, ubicación, puestos de trabajo, etc).

Es necesario concertar una cita previa llamando al 012 (opción vivienda, información sobre locales para emprendedores) o a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. (asunto Cita Previa Plan de Negocio).

No existe ninguna limitación en cuanto a la actividad para acceder a un local del Ivima.

Para facilitar la implantación del proyecto emprendedor, los arrendatarios se beneficiarán de un periodo de carencia de seis meses. Transcurrido este periodo la renta experimentará progresivos descuentos.

PLAN LOCALES DE IVIMA PARA EMPRENDEDORES
6 primeros meses Carencia sin coste para el titular
Entre el 7º y 12º mes Abono del 25% de la renta
Entre el 13º y 24º mes Abono del 50% de la renta
Entre el 25º y 36º mes Abono del 75% de la renta
A partir del 37º mes Abono del 100% de la renta


El precio inicial de renta del local varía en función del municipio, distrito o barrio donde se ubique y los metros cuadrados del local.

Están disponibles unos 400 locales del Ivima distribuidos por toda la Comunidad de Madrid para ser arrendados por los emprendedores. De ellos, una gran parte de los locales están situados en el municipio de Madrid.

Existen locales acondicionados y otros en bruto, ideales para ajustarlos exactamente a las necesidades de la actividad del emprendedor. Las superficies de los locales varían desde los 12 m2 hasta los 1.200 m2.

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Subvenciones de la Comunidad de Madrid para la contratación de desempleados

Asesorias empresas Subvenciones Contratacion DesempleadosEl pasado día 27 de noviembre de 2013, se publicó en el BOCAM, el Acuerdo de 21 de noviembre de 2013, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se establecen las nuevas normas reguladoras del Programa de Incentivos a la contratación por cuenta ajena de trabajadores desempleados.

En virtud del citado acuerdo, se incrementan los importes subvencionables, se generalizan las modalidades de contratación previstas con independencia del tamaño de la empresa o entidad, permitiendo el acceso a las ayudas previstas inicialmente en virtud de la Orden 2727/ 2013, de 23 de mayo, a autónomos y pymes sin restricciones.

Contrataciones subvencionables, cuantía de la subvención y plazo de solicitud:

Contrataciones realizadas entre el 31 de mayo de 2013 y hasta el 10 de diciembre de 2013 por empresas, de desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, durante al menos un mes ininterrumpido e inmediatamente anterior a su contratación, por empresas, entidades de carácter privado sin ánimo de lucro y autónomos con centro de trabajo o domicilio social y fiscal en la Comunidad de Madrid, y que se encuentren al corriente de sus obligaciones tributarias y de seguridad social.

Serán subvencionables los siguientes contratos:

1- Contrato indefinido y conversión en indefinido de contratos de duración determinada y contratos en prácticas: Se subvencionará con un importe de 4.000 euros cada contrato a tiempo completo. Este importe se incrementará en 1.000 euros cuando los contratos sean realizados por empresas, entidades de carácter privado sin ánimo de lucro y autónomos con menos de 10 trabajadores.

2- Contrato de duración determinada y contrato en prácticas: Se subvencionará con un importe de 1.500 euros cada contrato a tiempo completo de duración igual o superior a seis meses. Este importe se incrementarán en 500 euros cuando sean realizados por empresas, entidades de carácter privado sin ánimo de lucro y autónomos con menos de 10 trabajadores.

3- En los supuestos de contratación a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida.

El plazo de solicitud finaliza el próximo 10 de diciembre de 2013.

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¿Buscas la mayor efectividad en tus acciones de marketing? Atrae clientes vía e-mail

consultores-de-empresas-y-franquicias-comunicacion-online-franquiciaUnas de las acciones de marketing más veteranas y que continúa teniendo una gran efectividad es el e-mail marketing dirigido a la captación y fidelización de clientes.

En líneas generales, el e-mailing consiste en el envío de correos electrónicos con contenidos promocionales y publicitarios. Esta práctica continúa aumentando el número de empresas adeptas siendo una de las acciones de marketing más recurridas y con éxito probado.

Recibir correo publicitario personalizado se presenta como una solución efectiva frente a la disminución galopante del impacto de la publicidad masiva.

La clave de esta estrategia, consiste en lograr obtener una base de datos amplia y útil para el e-mail marketing. Una base de datos será idónea para esta práctica cuando las personas físicas incluidas en el mismo tengan un interés real por la actividad empresarial, y por lo tanto las informaciones recibidas capten su atención.

Un método seguro para asegurarse de la utilidad de los contactos recogidos, es facilitar que la suscripción a los correos sea consciente y voluntaria. Además en  la actualidad las nuevas tecnologías han facilitado la presencia en el día a día del usuario de múltiples dispositivos que facilitan recibir el correo por varias plataformas a la vez, multiplicándose el impacto.

Para aumentar la efectividad de la base de datos es muy importante segmentarla y especializarla según los distintos tipos de público objetivo que la enseña posea, gestionar y sofisticar los contenidos y lanzar mensajes vinculantes.

Si quieres aprovecharte de las ventajas competitivas que ofrece el e-mail marketing, los expertos en el desarrollo de acciones de marketing y comunicación online, destacan las siguientes pautas básicas a seguir:

1. Cumplir de manera rigurosa la Ley de Protección de Datos (LOPD)

El cumplimiento de los requisitos regulados por la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, es fundamental  a la hora de evitar posibles sanciones y multas para la compañía.

En el momento del envío de los correos electrónicos, se debe identificar e incluir claramente los siguientes aspectos:

•    La inclusión de los datos personales en el fichero de la empresa y la finalidad por la que se recogen.
•    De la identidad y contacto del Responsable del Fichero, además de la persona física o jurídica en nombre de la cual se realizan los envíos.
•    La posibilidad de ejercer los derechos ARCO: Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición de los datos personales. 

2. Sacar el máximo beneficio a las bases de datos

La actualización y segmentación son elementos claves a la hora del tratamiento de los potenciales receptores. El conocimiento de los receptores y sus posibles necesidades, permite el mejor desarrollo de las acciones específicamente pensadas para sus intereses y motivaciones.

Es imprescindible también realizar un seguimiento riguroso a través de la monitorización de nuestros e-mails; el conocimiento de los distintos comportamientos por parte de los receptores, permite sacar el máximo provecho a nuestras acciones, y a su vez marcar pautas para las futuras estrategias.

3. Personalización del e-mail

El uso del nombre de pila del destinatario final y un asunto claro y atractivo, facilitan el interés que nuestros envíos puedan realizar; por consiguiente las posibilidades de que los contenidos sean consultados y de generar impactos efectivos en los individuos, aumentan considerablemente.

4. Cuerpo y contenidos: claros, atractivos y de calidad

Si hemos conseguido captar la atención del destinatario, para que abra nuestro email, el siguiente objetivo es retenerlo con el fin de que inicie la visualización o lectura de los contenidos incluidos en el mismo.

La claridad y concisión del contenido sigue primando ante el uso de palabras técnicas y complejas. Cuidar las imágenes que acompañen al texto, y el primer párrafo del mismo, determinará si logramos o no mantener la atención del público receptor.

El cuerpo y la estructura del mensaje deben destacar por un diseño fresco e innovador, a la vez que desprenda una imagen de calidad de la empresa remitente.

5. Crear  vinculación e impacto, facilitando la bidireccionalidad

Los mensajes vinculantes son un requisito en el panorama empresarial actual. Es por ello que además de impactar, se deben facilitar distintos canales de comunicación para que los receptores, y clientes potenciales, puedan comunicarse de igual modo; mejorando la retroalimentación.

No olvide incluir los botones de mención en redes sociales o envío por correo electrónico a otros usuarios; permitiendo una difusión más amplia.

Estas son algunas de las consideraciones necesarias a tener en cuenta a la hora de iniciar una campaña de e-mail marketing. Aun así, es recomendable realizarlas de la mano de expertos en Comunicación y Marketing Online, que le asesorarán acerca de cómo adecuarlo a su actividad.

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