Los contratos de trabajo quedan reducidos a cuatro modalidades

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asesorias-empresas-modalidades-contrato-trabajoDesde el 1 de enero de 2014 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha un sistema de simplificación y reducción de los modelos contractuales que hasta el momento existían, que pasan de 42 a 4: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, cada uno con sus correspondientes clausulados que quedarán incorporados en los correspondientes anexos para adaptar los modelos aprobados a cada supuesto concreto.

Adicionalmente, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha introducido, a través de su página web, un asistente virtual con el objetivo de servir de guía para determinar la modalidad contractual que más se ajuste a las necesidades específicas del empresario en cada caso concreto.

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