¿Se pueden cambiar las funciones a un trabajador?

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asesoria-laboral-cambio-funcionesActualmente hay más flexibilidad ante la posibilidad de cambiar las funciones a un trabajador  para así conseguir una adaptación más efectiva de la empresa a los cambios de mercado.

Antes de la reforma laboral existía una distinción entre los grupos profesionales, que son las titulaciones o aptitudes generales de los trabajadores.

Y las categorías profesionales, que se refieren a las distintas funciones o especialidades dentro de un mismo grupo.

Esta distinción ya no existe al haber sido suprimidas las categorías profesionales. De este modo la empresa puede adjudicar al trabajador cualquier función propia del grupo profesional al que pertenezca, sin necesidad de realizar algún tipo de trámite o requerimiento especial, a no ser que en el contrato de trabajo se especifiquen las tareas.

Por lo tanto, en el caso de cambiar las funciones al trabajador y no de grupo profesional, se podrá mantener este cambio durante el tiempo que se requiera, pagándole el salario que corresponda a las nuevas funciones, si es más alto, y sin necesidad de ascender al trabajador.

Para el caso de que el trabajador desarrolle funciones, tanto superiores como inferiores, que no corresponden a su grupo profesional, deberán existir razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible.

Con respecto al salario que debe recibir el trabajador, es el correspondiente de las nuevas funciones, siempre y cuando sea más alto. En el caso de que correspondiese un salario más bajo se mantiene la retribución de origen sin poder aplicársele la reducción.

Si las funciones son superiores a las correspondientes de su grupo profesional, el trabajador tiene derecho a reclamar el ascenso a tal grupo, siempre y cuando esta situación dure más de seis meses en un período de un año o de ocho meses en un período de dos años.

Para realizar cambios de funciones a trabajadores es conveniente que se cuente con una buena asesoría de abogados expertos.

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iusQuality es la división de asesoría de empresas fiscal, laboral y contable de la  Consultora Grupoius, Abogados y Asesores de Franquicias y Empresas  expertos en la creación, gestión, crisis y expansión de negocios desde 1994.

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