Se aprueba y entra en vigor un nuevo modelo de nómina

Con fecha 11 de noviembre de 2014 se ha publicado en el BOE la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el Anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994,   por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

Esta orden tiene por objeto modificar el modelo anteriormente vigente de recibo individual justificativo de pago de salarios “nómina”, adaptándolo a las últimas modificaciones normativas y especialmente a lo dispuesto en el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social que prevé que los recibos de salario deben reflejar la aportación empresarial a la Seguridad Social, además de la aportación del trabajador.

La norma entra en vigor el 12 de noviembre de 2014 estableciéndose un plazo de seis meses a partir de la misma para que las empresas adapten sus recibos de salarios al nuevo modelo.

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Tarifa Plana 50 € Autónomo

asesoria empresa emprendedorLa tarifa plana de autónomos, como nueva medida aprobada en el Real-Decreto 4/2013, supone un nuevo beneficio para jóvenes menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia, reduciéndose los costes en cotización de Seguridad Social durante un período de 30 meses

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Abogados Laboralistas

A diario el empresario y la alta dirección de una empresa se enfrentan con situaciones puntuales que requieren de un importante soporte técnico para la toma de decisiones de vital importancia productiva y económica.

Despidos, aperturas de expedientes disciplinarios, contrataciones, aplicación de subvenciones, bonificaciones, son actos comunes en la empresa que requieren de expertos en derecho y relaciones laborales para que puedan aportar soluciones técnicas que sirvan para la consecución de los objetivos de gestión y rentabilidad diseñados por la empresa.

Desde iusQuality Asesores de Empresas el empresario puede recurrir a abogados laboralistas expertos en contratación, costes y despidos para que de modo puntual o continuado le asistan técnicamente en la gestión de los recusos humanos.

Nuestros Abogados Laboralistas expertos en la asesoría de empresas desarrollan principalmente su actividad en los siguientes ámbitos:

  • Asesoramiento permanente o específico sobre cualquier aspecto del Derecho Laboral.
  • Asesoramiento en la contratación de personal y confección de los contratos.
  • Asesoramiento en la aplicación de los Convenios Colectivos.
  • Asesoramiento diseño y elaboración de contratos de alta dirección.
  • Restructuración de plantillas, asesoramiento y planificación del personal de la empresa, movilidad geográfica y funcional, y negociación con los representantes de los trabajadores.
  • Asesoramiento en conflictos laborales generales o particulares: planificación y ejecución de expedientes de regulación de empleo
  • Asesoramiento sobre las obligaciones y responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales
  • Extinción de contratos de trabajo, asesoramiento en los procesos de despido y causalidad de las extinciones.
  • Inspecciones, recursos y reclamaciones administrativas en materia laboral. Actuación forense, específica o permanente, en la jurisdicción social y contencioso-administrativa.
  • Organización y apoyo de departamentos laborales internos.
  • Auditoría laboral. Análisis de la situación jurídico-laboral y de seguridad social en la que se encuentra la empresa.
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Asesoría Laboral

Los servicios de Asesoría Laboral de iusQuality Asesores de Empresas responden a las necesidades del empresario de tener un soporte legal. Proporcionando así la confianza y seguridad jurídica necesaria tanto en las contrataciones, como en la gestión de los trabajadores o el despido de los empleados. El personal supone para cualquier empresa uno de sus recursos más importantes tanto por su capacidad productiva, como por su coste o la complejidad de su gestión.

En iusQuality Asesores de Empresas el empresario puede recurrir a un equipo de abogados y expertos en relaciones laborales y recursos humanos para que le asistan en  aspectos fundamentales como la planificación de los encuadramientos de seguridad social, el ahorro en costes laborales, el ajuste en las cotizaciones o la asistencia y la planificación ante Expedientes de Regulación de Empleo.

Nuestros servicios más habituales de gestión laboral comprenden:

  • Asesoramiento y Gestión Laboral de Empresas.
  • Estudio de las modalidades de contratación.
  • Estudio de Bonificaciones, Subvenciones y Deducciones aplicables.
  • Asesoramiento y Gestión Laboral de Empresas.
  • Asesoramiento y Gestión Laboral de Empresas.
  • Informes de costes salariales.
  • Despidos y Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Conciliaciones ante el SMAC y otros organismos.
  • Asistencia letrada ante los Juzgados de lo Social.
  • Recursos Jurisdiccionales y Administrativos.
  • Asesoramiento y asistencia en Inspecciones de Trabajo.
  • Afiliaciones, Contratos, Nóminas y Seguros Sociales.
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